Corsi Lavoratori

30/05/2017 Luciano Mecca

Legge 81/2008 – Corsi Obbligatori

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Listino  e corsi in aggiornamento, i prezzi possono variare si invita a chiedere …. prima di procedere all’iscrizione e all’acquisto .

“L’avvio dei corsi e’ subordinato al raggiungimento del numero minimo dei partecipanti “

Corsi Sicurezza D.Lgs 81/08 (LAVORATORI). Fra i vari obblighi e indicazioni dati dal Testo Unico per la Sicurezza sul lavoro, uno di primaria importanza è quello che riguarda la formazione sulla sicurezza sul lavoro. Secondo quanto definito dal D.Lgs 81/08 ogni figura che si occupa della sicurezza in azienda deve essere adeguatamente formato.

Vengono inoltre date tutte le specificazioni a seconda del ruolo che si ricopre, sia per la formazione primaria che per i corsi di aggiornamento, anch’essi obbligatori. Per sottolineare ulteriormente quanto sia importante che i lavoratori conoscano quali sono e come prevenire i rischi sul lavoro sono state introdotte anche una serie di sanzioni piuttosto pesanti per il datore di lavoro che non provvederà alla formazione dei propri dipendenti, includono sia il pagamento di una multa sia l’arresto.

Il 26 gennaio 2012 è entrato in vigore l'accordo Stato/Regioni sulla formazione obbligatoria dei lavoratori in materia di sicurezza e salute sul lavoro. In tale accordo sono contenute le procedure per adempiere agli obblighi di formazione dei lavoratori secondo quanto previsto dall’art.37 del d.lgs.81/2008.

Con riferimento all’Accordo sopra citato, si comunica che è vigente l’obbligo di sottoporre a formazione tutti i lavoratori secondo quanto di seguito riportato:

  • tutte le aziende con lavoratori o soci lavoratori, sono obbligate ad adempiere all’Accordo Stato/Regioni, rimane invece facoltativa la  formazione per i colloboratori famigliari;
  • tutti i lavoratori devono essere sottoposti a formazione (compresi i lavoratori atipici e quelli assunti a tempo determinato);
  • è previsto che ogni lavoratore sia sottoposto ad una formazione generale di 4 ore (per qualsiasi tipo di azienda) alla quale si aggiunge una formazione specifica di durata variabile a seconda del settore di appartenenza dell’azienda;
  • in base al livello di rischio dell’azienda la durata minima complessiva del corso è di
8 ore Aziende   a BASSO RISCHIO Es.   ambulanti, alberghi, commercio al dettaglio, bar, ristoranti, piccoli   artigiani .         4 ore di formazione generale valida per qualsiasi   settore .         4 ore di formazione specifica a seconda del settore di appartenenza
12 ore Aziende   a MEDIO RISCHIO Es.   Agricoltura, pubblica amministrazione ·         4 ore di formazione generale valida per qualsiasi   settore ·         8 ore di formazione specifica a seconda del   settore di appartenenza
16 ore Aziende   a ALTO RISCHIO Es.   Edilizia ·         4 ore di formazione generale valida per qualsiasi   settore ·         12 ore di formazione specifica a seconda del   settore di appartenenza
  • non sono sottoposti a formazione (generale e specifica) i lavoratori per i quali il datore di lavoro possa documentare di aver già svolto alla data del 11.01.2012 una formazione nel rispetto delle leggi vigenti e del contratto di lavoro, per quanto riguarda durata, contenuti e modalità di svolgimento;
  • per i lavoratori già in servizio, nel caso non avessero in precedenza fatto alcuna formazione, è necessario adeguarsi immediatamente. Per i neo assunti la formazione dovrà essere fatta anteriormente o entro 60 giorni dall’assunzione.La formazione prevista nell’Accordo 26.12.2012 non comprende gli ulteriori obblighi di formazione/addestramento disposti dal D.lgs.81/2008 per alcuni rischi specifici (es.: attrezzature particolari, agenti chimici, rumore, vibrazioni, movimentazione manuale dei carichi, uso dei D.P.I.,ecc.), e per le specifiche figure aziendali (RSPP, RLS, addetto alla sicurezza, addetto antincendio, addetto primo soccorso, carrellisti, …) i quali andranno conseguentemente trattati a parte..

Facciamo presente che la sanzione prevista per l’inadempienza è l’arresto da 2 a 4 mesi o l’ammenda da 1.200 a 5.200 euro.

CATALOGO CORSI  Formazionelavoratori.JPGFL 

img_01Riferimenti normativi: Relativamente all'erogazione del corso Lavoratori ci atteniamo a quanto stablito dal Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, D.Lgs. 81/08, comprensivo delle modifiche del D.Lgs 106/09, e dall'Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.

Destinatari: Il corso di formazione Lavoratori mira a tutti i soggetti lavoratori che necessitano della formazione ed informazione generale e specifica relativamente alla classe aziendale di appartenenza ed a tutti coloro i quali devono aggiornarsi.ù

Aggiornamento : 6 ore di formazione aggiornamento quinquennale.

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Corsi Lavoratori in Elearning
  Se hai difficoltà a raggiungere le nostra sede in Parma puoi partecipare al corso Lavoratori in modalità Elearning E/O Online ove previsto dalla normativa vigente e ottenendo, se idoneo, un attestato di pari valore a quello rilasciato in aula e conforme alla normativa vigente nazionale e regionale.

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prepostoRiferimenti normativi: Il TUSL, D.Lgs. 81/08 (comprensivo del D.Lgs 106/09 "Disposizione integrative e correttive del decreto legislativo 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro) integrato dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

Destinatari: I partecipanti iscritti al Corso di formazione Preposti affronteranno lezioni didattiche teoriche frontali ed esercitazioni relativamente all'apprendimento delle conoscenze e competenze che il soggetto incaricato per svolgere il ruolo di Preposto deve necessariamente acquisire, attenendoci a quanto stabilito dalle disposizioni normative vigenti in materia

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Corso Preposto in Elearning
  Se hai difficoltà a raggiungere le nostra sede in Parma puoi partecipare al corso Preposto in modalità Elearning E/O Online ove previsto dalla normativa vigente e ottenendo, se idoneo, un attestato di pari valore a quello rilasciato in aula e conforme alla normativa vigente nazionale e regionale.

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dirigentiRiferimenti normativi: Il Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, D.Lgs. 81/08 (comprensivo delle modifiche apportate dal D.Lgs. 106/09 “ disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 9 aprile 2009 n.81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro") e l'Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 disciplinano l'obbligatorietà per il datore di lavoro della formazione di tutti i lavoratori, dirigenti compresi. (Art. 18 - obblighi del datore di lavoro - Art. 36 e 37 – formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti).

Destinatari: Con il corso di formazione in oggetto, intendiamo rivolgerci ai soggetto Dirigenti, figura identificata dalla normativi vigente in materia, Art. 2 Comma 1 lettera D) del D.Lgs 81/08.

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Corso Dirigenti in Elearning
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rlsRiferimenti normativi: Il Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, D.Lgs. 81/08 (comprensivo delle modifiche apportate dal D.Lgs. 106/09 “ disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 9 aprile 2009 n.81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro") determina l'obbligo per il datore di lavoro di indicare un RLS eletto fra i lavoratori in azienda. ( art. 18 - obblighi del datore di lavoro - art. 36 e 37 – formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti).

Destinatari: Il corso mira alla formazione delle figure incaricate allo svolgimento del ruolo di RLS, Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, elette a rappresentanza e che debbano qualificarsi per poter operare in regime di responsabilità e sicurezza

Aggiornamento :  4 ore di agg. ( ogni anno ) per RLS da 15/50 lav. - 8 ore di agg. ( ogni anno ) per RLS > di 50 lavoratori.

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Corso Rls in Elearning
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emilia-corsi-primo-soccorsoRiferimenti normativi: I riferimenti normativi inerenti al Corso di formazione Primo Soccorso sono da intendersi i seguenti: D.Lgs. 81/08 (comprensivo delle modifiche del D.Lgs 106/09) ed il D.M. n. 388 del 2003, obbligo per il datore di lavoro di formare gli Addetti al Primo Soccorso).

Destinatari:  Rivolgiamo il suddetto percorso formativo a tutti i soggetti incaricati ad operare in qualità di Addetto al Primo Soccorso dal proprio datore di lavoro e che pertanto necessitano della completa formazione, generale e specifica, comprensiva di esercitazioni pratiche, in ottemperanza di quanto stabilito dalla normativa di riferimento.

Aggiornamento :È previsto un aggiornamento triennale di 4 ore per le aziende appartenenti al gruppo B e C o 6 ore per le aziende appartenenti al gruppo A.

Non conosci il gruppo di appartenenza  A - B/C  della tua azienda , verificala   Qui

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Corso Primo Soccorso in Elearning
Se hai difficoltà a raggiungere le nostra sede in Parma puoi partecipare al corso Primo Soccorso in modalità Elearning E/O Online ove previsto dalla normativa vigente e ottenendo, se idoneo, un attestato di pari valore a quello rilasciato in aula e conforme alla normativa vigente nazionale e regionale.

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corsi-antincendioRiferimenti Normativi: Relativamente alla formazione Antincendio intendiamo riferirci al TUSL, D.Lgs. 81/08 (comprensivo delle modifiche apportate dal D.Lgs. 106/09 “disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 9 aprile 2009 n.81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro") ed il D.M. 10/98 determinano l'obbligatorietà da parte del datore di lavoro di informare il lavoratore designato a ricoprire il ruolo di Incaricato all'Antincendio.

Destinatari: La proposta formativa Antincendio mira alla formazione di tutti i soggetti Addetti all'Antincendio in obbligo di qualifica per poter esercitare tale mansione, accrescendo il livello di consapevolezza e riducendo la probabilità di incorrere in rischi, preservando la propria ed altrui incolumità, in ottemperanza di quanto stabilito dalla normativa.

Aggiornamento : È previsto un aggiornamento triennale di 2 ore ( rischio basso ), 5 ore ( Rischio medio ) e  8 ore ( Rischio Alto ) , in ottemperanza alla Circolare del 23/02/11 del Ministero dell’Interno – Dipartimento dei Vigili del Fuoco del soccorso pubblico e della difesa civile – Direzione generale per la formazione.

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Corso Antincendio in Elearning
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lavori-quota-150x134Riferimenti normativi:Art. 116 e Allegato XXI del D. Lgs. 81/08 e s. s. m. e i. - Accordo Stato – Regioni del 21/12/2011. I lavori in quota (quindi sopra i due metri di altezza – art. 107 D. Lgs. 81/08) espongono i lavoratori al rischio di “caduta dall’alto” che presenta spesso conseguenze molto gravi. Il D.Lgs. 81/08 pone a carico dei datori di lavoro l’obbligo di affidare i compiti ai lavoratori tenendo conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e sicurezza. Gli artt. 36 e 37 del D.Lgs. 81/08 specificano l’obbligo formativo per i rischi cui sono esposti i lavoratori in relazione all’attività svolta, le normative di sicurezza e le disposizioni aziendali in materia. Per i cantieri temporanei o mobili, l’allegato XV del D. Lgs. 81/08, al punto 3.2.1, elenca tra i contenuti minimi del POS (Piano Operativo di Sicurezza), anche la documentazione in merito all’informazione e alla formazione fornita ai lavoratori occupati in cantiere. Tale formazione deve riguardare in particolar modo i dispositivi di protezione contro le cadute dall’alto che, essendo di III categoria, ai sensi dell’art. 77, comma 5, del D.Lgs. 81/08, comportano l’obbligo di provvedere all’addestramento sul loro uso. Quindi il datore di lavoro dovrà aggiornare le misure di prevenzione in relazione al grado di evoluzione della tecnica, della prevenzione e della protezione. In tale contesto è quindi possibile provvedere efficacemente alla formazione del personale sull’uso dei dispositivi di protezione e delle attrezzature che si utilizzano per la sicurezza nei lavori in quota assolvendo pertanto anche all’obbligo di formazione imposto dall’art. 76, 77 comma 4 lettera "a" "h" e comma 5 lettera "a" del D.Lgs. 81/08.

Destinatari: I nostri destinatari appartengono alle diverse categorie di lavoratori, dipendenti, datori di lavoro, liberi professionisti che risultano in dovere, secondo quanto sancito dal TUSL, di formarsi ed informarsi quando svolgono lavori temporanei in quota (attività lavorative che espongono il lavoratore ad un rischio di caduta da una quota > 2 mt rispetto a un piano stabile ).

Aggiornamento : Per l’aggiornamento della formazione è necessario frequentare l’Aggiornamento Lavori in Quota della durata di 4 ore ogni 5 anni.

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Corso Lavoratori in quota Elearning
Se hai difficoltà a raggiungere le nostra sede in Parma puoi partecipare al corso Lavoratori in Quota in modalità Elearning E/O Online ove previsto dalla normativa vigente e ottenendo, se idoneo, un attestato di pari valore a quello rilasciato in aula e conforme alla normativa vigente nazionale e regionale.

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Corso di Ambienti Confinati in EmiliaRiferimenti normativi: Il D.Lgs. 81/08 (comprensivo del D.Lgs 106/09 "disposizione integrative e correttive del decreto legislativo 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro) e D.P.R. del 14 settembre 2011.

Destinatari: Il corso di formazione intende rivolgersi al personale appartenente a qualunque settore di riferimento e di differenti tipologie contrattuali, che presti servizio in ambienti a rischio e pertanto incorrere in situazioni pericolose o venire a contatto con sostanze nocive; l'iter si atterrà a quanto disciplinato dalla normativa.

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Corsi Lavori in ambiente confinati in Elearning
Se hai difficoltà a raggiungere le nostra sede in Parma puoi partecipare al corso Lavori in ambiente Confinati in modalità Elearning E/O Online ove previsto dalla normativa vigente e ottenendo, se idoneo, un attestato di pari valore a quello rilasciato in aula e conforme alla normativa vigente nazionale e regionale.

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emilia-corsi-segnaletica-stradaleRiferimenti normativi: per quanto concerne al corso Segnaletica Stradale ci si atterrà a quanto determinato dal Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, il d.lgs. 81/08 e Decreto Interministeriale del 4/03/13

Destinatari: L'attività formativa specifica Segnaletica stradale, coinvolgerà gli operai ed i preposti designati ad esercitare il ruolo di Addetto ai lavori stradali, quotidianamente o in maniera sporadica, assicurando una formazione qualificata attinente alle disposizioni normative in vigore.

Aggiornamento : 3 ore per il lavoratore e 5 ore per il preposto  di formazione aggiornamento Quadriennali

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Corsi Addetti segnaletica Stradale
Se hai difficoltà a raggiungere le nostra sede in Parma puoi partecipare al corso Addetti segnaletica stradale in modalità Elearning E/O Online ove previsto dalla normativa vigente e ottenendo, se idoneo, un attestato di pari valore a quello rilasciato in aula e conforme alla normativa vigente nazionale e regionale.

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emilia-corsi-pes-pav-peiRiferimenti normativi: Il Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, D.Lgs. 81/08 (comprensivo delle modifiche apportate dal D.Lgs. 106/09 “ disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 9 aprile 2009 n.81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro") sancisce l'obbligatorietà per il datore di lavoro di formare l'addetto o l'operatore che opera in luoghi di rischio elettrico.

Destinatari: Il Corso di formazione PES PAV PEI è indirizzato a tutti i soggetti lavoratori designati ai lavori elettrici secondo le modalità ed i contenuti indicati nel D.Lgs. 81/08 e norme CEI 1127 E CEI EN 5011-01 ED.

Aggiornamento : 4 ore di formazione aggiornamento quinquennale.

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Cors PES - PAV - operatori elettrici in Elearning
Se hai difficoltà a raggiungere le nostra sede in Parma puoi partecipare al corso Cors PES – PAV – operatori elettrici in modalità Elearning E/O Online ove previsto dalla normativa vigente e ottenendo, se idoneo, un attestato di pari valore a quello rilasciato in aula e conforme alla normativa vigente nazionale e regionale.

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addetto-funeRiferimenti normativi:Art. 116 e Allegato XXI del D. Lgs. 81/08 e s. s. m. e i.- Accordo Stato – Regioni del 21/12/2011.


Destinatari: I corsi si rivolgono a quei lavoratori che, durante la loro attività, svolgano temporaneamente mansioni in cui l'operatore è direttamente sostenuto dalla fune, sia che si trovi sospeso completamente, sia che si trovi in appoggio sulla struttura, nella fase di accesso, durante il lavoro e nella fase di uscita dal luogo di lavoro, o comunque in una o più di queste fasi. Il corso si propone di fornire le competenze minime (teoriche e pratiche) ai soggetti che devono abilitarsi ai lavori in quota mediante funi.

Aggiornamento : Corso di aggiornamento per l'accesso e posizionamento su fune per addetti (8 ore) - periodicità quinquennale (8 ore)-  Corso di aggiornamento per l'accesso e posizionamento su fune per preposti (4 ore) - periodicità quinquennale (4 ore)

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Corsi Addetto Funi in Elearning
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