Consulenza fondi interprofessionali .
Le imprese italiane, operanti in qualsiasi settore, aderendo gratuitamente ad un fondo interprofessionale, hanno l’opportunità di utilizzare lo 0,30% del monte contributivo obbligatorio versato all’Inps per realizzare Piani Formativi a vantaggio dello sviluppo aziendale e delle risorse umane.
Ogni azienda italiana può scegliere a quale Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua aderire, prescindendo dal settore economico d’elezione, dalla classe dimensionale dell’organico, dal territorio di appartenenza.
La Serform in Partnership con Il Network G.T.C., grazie al contratto di Rete, garantisce consulenza alle aziende aderenti per la realizzazione di piani formativi attinenti a tanti e differenti temi quali:
‐ prevenzione, salute, cultura e sicurezza del lavoro;
‐ informatica, innovazione e nuove tecnologie;
‐ cultura, sanità, istruzione, etc.;
‐ qualità e ambiente;
‐ tutta la formazione qualificante;
‐ processi di internazionalizzazione e confronto con i nuovi scenari della globalizzazione.
Molteplici sono gli strumenti attivi durante l’anno tra cui:
- Conto Formazione Aziendale, Aggregato o di Rete;
- Avvisi Generali per tutti i tipi di aziende e lavoratori;
- Avvisi Tematici per Dirigenti;
- Voucher Neoassunti;
- Avvisi per Studi Professionali e CED, etc.
I finanziamenti possono essere richiesti direttamente dalle aziende o su incarico delle stesse ad enti di formazione qualificati. Il servizio di consulenza di Serform in collaborazione con il Partnership l Network GTC permette di avvalersi di un soggetto proponente e attuatore accreditato presso i fondi interprofessionali che accompagna l’azienda in tutto l’iter procedurale, dalla semplice adesione al fondo alla creazione dei piani formativi personalizzati, alla rendicontazione finale.
Chi può aderire ai fondi?
Tutte le aziende, con almeno 1 dipendente, in regola con il versamento dei contributi INPS.
Come aderire ?
L’adesione si effettua attraverso il flusso UNIEMENS aggregato la propria adesione al fondo.Per farlo il titolare dell’azienda deve solamente comunicare al proprio consulente del lavoro la volontà di aderire al Fondo scelto.
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allegato B – Fac-simile modulo portabilità fondo
Consigli:
Scegliere il fondo sbagliato può limitare molto le possibilità di fare corsi gratis, così come un abito sbagliato ci impedisce di muoverci liberamente quando ne abbiamo bisogno.
Non si aderisce ad un fondo solo perché si riferisce al settore di attività della tua azienda.
Non si delega il consulente del lavoro, a meno che non abbia competenze specifiche di formazione.
Orientarsi da soli non è facile ed necessario uno studio della tua azienda!
Contattaci e riceverai gratuitamente e senza impegno una consulenza sul fondo più conveniente per la tua azienda.
Come funzionano?
La scelta deve ricadere sul fondo che garantisce maggiore velocità nell’accesso alla formazione, semplicità delle procedure e soprattutto le modalità di finanziamento corsi più adatte alla realtà iendale.
Le modalità di finanziamento sono 3:
- Conto Formazione Aziendale: l’impresa accantona le somme versate all’interno di un proprio conto formazione e ne usufruisce secondo le sue esigenze, nei tempi e nei modi che preferisce.
- Conto Formazione Aziendale Aggregato: un gruppo di imprese decidono di cumulare i propri versamenti in un conto comune. La gestione delle risorse può essere affidata ad una delle imprese stesse oppure ad un ente di formazione specializzato il quale raccoglie e soddisfa i fabbisogni delle aziende aderenti, amministra con trasparenza il conto e rendiconta le attività svolte.
- Avvisi tematici o generalisti: è la classica modalità a bando in cui l’azienda in prima persona o con la collaborazione di un ente formativo accreditato elabora un piano di formazione il quale sarà valutato da un’apposita commissione. Non c’è la sicurezza di avere il finanziamento ed i corsi potranno essere svolti solo se il progetto supera la valutazione.
Aderire Conviene ?
Ecco quali sono i VANTAGGI dei Fondi Interprofessionali:
- Aderire è gratuito, facile e veloce;
- E’ facile spostarsi da un fondo all’altro;
- La formazione è completamente gratuita sia per l’azienda che per i lavoratori;
- I fondi calcolano quello che l’azienda verserebbe in un anno e, se necessario, anticipano tale somma per fare corsi gratuiti e di carattere urgente;
- È possibile utilizzare tutte le modalità formative: aula, affiancamento/training on the job, esercitazioni pratiche, E-Learning, outdoor e molte altre ;
- La formazione obbligatoria è gratuita, se pur con alcune limitazioni;
- L’azienda ed i lavoratori decidono in prima persona quali corsi fare e le modalità formative più adatte.
Contattaci e ti aiuteremo a progettare i corsi, la durata, il calendario ed il numero dei lavoratori da coinvolgere.
L’ADESIONE AL FONDO È SENZA ALCUN COSTO AGGIUNTIVO PER L’IMPRESA E PER IL DIPENDENTE
E LA SI FORMALIZZA SCEGLIENDO DI DESTINARE AL FONDO IL CONTRIBUTO OBBLIGATORIO MENSILE DELLO 0,30%
Senza alcun costo aggiuntivo tutta la formazione per la tua azienda.
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Tel./fax.0521.775116 – cell. 339.3095421
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