Chi Siamo

02/06/2017

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Serform  e’ una ditta individuale del Geom. Luciano Mecca che organizza corsi in diversi ambiti , dalla formazione dei datori di lavoro , lavoratori , attrezzature e servizi di consulenza, ma anche corsi vari inerente la vita lavorativa, ecc.. presso il proprio centro di formazione in Parma ed attraverso il sito Serforma.it  realizzato e gestito dal Geom. Luciano Mecca  per proporre una gamma completa di corsi .

I Nostri Corsi   pdf

Serform del geom. Luciano Mecca e’ iscritta presso la Camera di commercio di Parma ed é Partner e sede Network gtc  di Parma ( la 1^ rete Europea ad alta professionalita’ ) partner e sede di Parma Aisf ( Associazione Italiana Software e Formazione ) partner e Sede Adi di Parma – ( Associazione Datori di Lavoro ) – Associato Federsicurezza Italia

 

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 Serform  formazione per la sicurezza

Chi si forma non si ferma

Serform propone alle aziende e ai professionisti un’ampia offerta di corsi di formazione nel settore della salute e sicurezza sul lavoro, costituita da corsi in aula svolti presso il proprio centro di formazione e da corsi on-line, sempre disponibili in ogni momento, perfettamente rispondenti alle richieste normative. I corsi proposti da Serforma.it : corsi in aula e corsi in e-Learning  sono caratterizzati dalla massima qualità dei contenuti formativi, dalla massima qualificazione dei docenti proposti, dal massimo rigore normativo e tecnico della piattaforma e-Learning.
Tutti i corsi presenti in questo sito erogati direttamente da Serforma.it  sia in aula che attraverso le proprie piattaforme e-Learning – sono realizzati sulla base dei programmi didattici previsti dalla normativa vigente sviluppati dai centri partner presenti sul territorio nazionale e selezionati sulla base di alcuni requisiti che ne garantiscono la qualità e la capacità formativa.

Tutti i corsi e-Learning sono erogati da piattaforme e-Learning con una metodologia disciplinata dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 che ne definisce i criteri e indica per quali corsi ne è permesso l’utilizzo. Le nostre piattaforme per l’e-Learning sono specificamente realizzate per l’erogazioni di corsi per la sicurezza sul lavoro, e quindi prevedono tutte le tecnologie per il controllo della formazione previste dalla normativa (apprendimento dinamico, test  di Verifica  e test finali, verifica finale in presenza).

Leggi i vantaggi e le caratteristiche della formazione e le specificita’ con i corsi in e-Learning  Ed in aula proposti in questo sito.

 

Il concetto di formazione è quello per cui non si dovrebbe smettere mai di studiare perché il mondo va avanti, le cose cambiano, la tecnologia progredisce, le emozioni sono sempre diverse, la politica si trasforma, e il campo dello scibile umano è enorme rispetto alla nostra capacità di immagazzinare e di memorizzare. In virtù di questo esiste un vecchio adagio che dice: non si finisce mai di imparare. Nella scienza dell'educazione delle formazioni specialistiche professionali, l'evoluzione tecnologica è talmente veloce ed enorme che addirittura l'aggiornamento "formativo" (formazione continua) diventa obbligatorio, con l'acquisizione di crediti formativi. Oggi, con la precarietà del lavoro dovuto ad economie non longeve che durano al massimo cinque anni, succede spesso che il personale di aziende sia messo in mobilità e sorge la necessità di riqualificare professionalmente i lavoratori, al fine di reimpiegarli o di elevare la loro conoscenza professionale. La formazione continua quindi ha lo scopo di riqualificare, "ri-professionalizzare" le persone con corsi di formazione "dedicati". I corsi di formazione dedicati sono preparati apposta con moduli didattici specifici, proprio per evitare di perdere del tempo a raccontare nozioni generiche, ma al contrario affrontando solo le materie ed i contenuti tecnici di interesse. Quindi, questo tipo di formazione è tipica dell'età adulta e risulta fondamentale nella realtà di oggi, dove globalizzazione e incertezza sono all'ordine del giorno. In tale contesto è necessario da parte del soggetto l'acquisizione di una pluralità di competenze, non statiche, ma in continuo aggiornamento perché siano adatte alle richieste dal mercato del lavoro. A tal fine l'autoformazione risulta efficace sia nei contesti formali che non formali.

Nel Marzo 2000, i capi di stato dei Paesi Membri in occasione del Consiglio Europeo di Lisbona hanno stabilito gli obiettivi strategici dell’Unione Europea con l’obiettivo di diventare la più competitiva e dinamica economia basata sulla conoscenza nel mondo.

Gli elementi chiave di tale strategia sono l’adattamento dei sistemi educativi e formativi all’apprendimento continuo; la promozione dell’occupabilità e dell’integrazione sociale attraverso gli investimenti nella conoscenza e sulle competenze; la creazione di una società dell’informazione per tutti e l’incoraggiamento alla mobilità

Questa strategia ha trovato conferma durante il summit di Barcellona del Marzo 2002, dove è stato dichiarato che i sistemi educativi e formativi europei dovrebbero diventare di riferimento per tutto il mondo a partire dal 2010 e che dovrebbe essere promossa una maggiore cooperazione nell’ambito dell’Istruzione e la Formazione Professionale. Nel Quadro Europeo delle Qualifiche, pubblicato nell’Aprile 2008, è stata fortemente sottolineata l’importanza di stabilire le conoscenze le abilità e le competenze necessarie per essere considerati dei “validi professionisti

Oggi, dopo una esperienza ventennale in prima persona e la necessita' di dare supporto al mondo del lavoro sorge la necessita' di organizzare ed erogare formazioe in base alle effetive esigenze della vita lavorativa , sia in ambito professionale che sulla sicurezza del lavoro.

 

I corsi di formazione vengono erogati  in  aula e in modalita’ E-Learning.

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    Corsi in Aula                                  Corsi in Elearning

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