RSPP – Modulo C

Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – Modulo C

Il corso è rivolto a tutti coloro che hanno interesse a perfezionare le loro competenze di responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP). Il Modulo C, infatti, è un modulo di specializzazione rivolto ai soli RSPP e che va ad integrare e completare il loro percorso formativo pregresso. Quindi i destinatari sono esclusivamente RSSP che hanno già svolto con profitto il corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP, ossia quello indicato come “Modulo A” nell’Accordo Stato – Regioni del 26/01/2006.

Formare i destinatari del corso affinché possano implementare la loro competenza in materia di prevenzione e protezione dei rischi; integrare la formazione pregressa dei Responsabili SPP al fine di sviluppare, negli stessi, capacita gestionali e relazionali e far loro acquisire elementi di conoscenza su:

- sistemi di gestione della sicurezza;

- organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione;

- dinamica delle relazioni e della comunicazione;

- fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici;

- progettazione e gestione dei processi formativi aziendali.

La frequenza (con profitto) del percorso formativo, sarà riconosciuta con apposito attestato di qualifica di “R.S.P.P – Modulo C”, accertante le specifiche competenze professionali acquisite.

• dall’art.32 del DLgs 9 aprile 2008 n°81;
• dall’accordo sancito dalla Conferenza Stato-Regioni del 26/01/2006, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n°37 del 14/02/2006.

Al corso è consentito l’accesso a coloro che hanno già svolto con profitto il corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP, ossia quello indicato come “Modulo A” nell’Accordo Stato – Regioni del 26/01/2006

DISCIPLINE E CONTENUTI

MODULO 1 - Organizzazione e sistemi di gestione

• La valutazione del rischio come:

a) processo di pianificazione della prevenzione;

b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base       per l’individuazione e l’analisi dei rischi;

c) elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed                   efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi.

• Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.).
• Il processo del miglioramento continuo.
• Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici).

MODULO 2

Il sistema delle relazioni e della comunicazione

• Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
• Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro.
• Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione.
• Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica.
• Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali.

• Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out.
• Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute.
• Strumenti, metodi e misure di prevenzione.
• Analisi dei bisogni didattici.

• L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
• L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale
• L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi

• Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (DLgs 81/2008 e altre direttive europee)
• Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
• Metodologia per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.).
• Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc.)
• Elementi di progettazione didattica

- analisi dei fabbisogni

- definizione degli obiettivi didattici

- scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi

- metodologie didattiche

- sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda.   

La valutazione verrà effettuata mediante una verifica di apprendimento in aula (esame finale).

Attestato di qualifica professionale di “R.S.P.P. – MODULO C”.

Formatori esperti ed altamente qualificati in riferimento alle aree di competenza previste nel percorso formativo.

L’esecuzione del corso è supportata da idoneo materiale didattico gratuito.

Saranno utilizzate strutture idonee per l’erogazione del corso