Esperto 231

Esperto 231/01

Il corso è rivolto ai professionisti interessati all’acquisizione di competenze in merito alla realizzazione, alla gestione e alla verifica di un modello di organizzazione, gestione ai sensi del D. Lgs. 231/2001 e s.m.i., nonché a tutti coloro che, essendo già conoscitori della materia e quindi già attivi in ambito di gestione, consulenza ed auditing di modelli di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D. Lgs 231/01, mirano ad investire il loro futuro in questo settore. Nel dettaglio, il corso è rivolto a professionisti già componenti degli organismi di vigilanza di cui all’art. 6 del Dlgs 231/01 o che ambiscono a ricoprire tale ruolo, a direttori e responsabili di funzioni aziendali inclusa la qualità aziendale e/o l’audit interno, consulenti aziendali, auditor degli organismi di certificazione e dirigenti e funzionari delle PP.AA. che gestiscono appalti, accreditamenti e convenzioni.

Obiettivi e Finalità

Formare i destinatari del corso circa la progettazione, l’implementazione e l’audit di un modello di organizzazione, gestione e controllo idoneo ed efficace, anche con ausilio di casi pratici, nonché nell’individuazione e nella valutazione dei rischi e di commissione dei reati con conseguente redazione di un efficace sistema di controllo interno atto a rendere accettabile il livello di rischio. Mostrare dal punto di vista teorico e pratico quali siano le tecniche di audit e le modalità di vigilanza che devono essere attuate sul modello per garantirne l’efficacia.

Normativa di riferimento

Requisiti di ammissione

Diploma di Scuola media Superiore e conoscenza in materia del decreto.

Durata e modalità

Il corso, di tipo teorico pratico, ha una durata di 24 ore in FAD, suddivise in tre moduli da 8 ore cadauno come specificato alla voce “programma del corso”. Ogni modulo presenta un test di verifica dell’apprendimento delle nozioni acquisite.

UNITÀ 1 – Normativa, elementi caratterizzanti un Modello 231-tipo, profili operativi dell'Organismo di Vigilanza e tecniche di audit 231 (durata 8 ore)

• MODULO 1

- Obiettivi del modulo.

- Il D.lgs. 231/01 e successive integrazioni.

- Illustrazione di un Modello 231 tipo (Parte Generale e Parti Speciali) e le sue integrazioni con i Sistemi di Gestione Aziendale.

- Ciclo di Sviluppo del Modello 231.

- Illustrazione dei principali aspetti che caratterizzano il disegno dei Modelli 231.

- Illustrazione dei principali aspetti che caratterizzano l’attuazione dei Modelli 231.

- Illustrazione dei compiti e delle responsabilità dell’Organismo di Vigilanza e dei principali aspetti che caratterizzano il monitoraggio e l’aggiornamento dei Modelli 231.

- Inquadramento metodologico delle tecniche di Audit, sia in generale sia con particolare focus al modello 231.

- Esercitazione pratica.

- Test di apprendimento.

UNITÀ 2 – Metodologia per svolgimento attività di risk assessment 231 e costruzione dei protocolli di controllo da introdurre nelle Parti Speciali del Modello 231 – Casi pratici (durata 8 ore)

•  MODULO 2

- Obiettivi del modulo.

- Illustrazione degli elementi del sistema organizzativo rispetto ai quali condurre il risk assessment 231.

- La costruzione delle Parti Speciali del Modello 231, nel settore pubblico e privato, per i reati contro la PA, delitti contro la personalità individuale, reati di terrorismo/transnazionali/criminalità organizzata reati di corruzione fra privati.

- La costruzione della Parte Speciale del Modello 231 per i reati di salute e sicurezza sul lavoro.

- La costruzione della Parte Speciale del Modello 231 per i reati ambientali.

- La costruzione della Parte Speciale del Modello 231 per i reati informatici.

- Simulazione, mediante casi pratici, delle attività di risk assessment 231.

- Esercitazione pratica.

- Test di apprendimento.

UNITÀ 3 – Metodologia per l'elaborazione dei Piani di Vigilanza, dei flussi informativi da e verso OdV e dei Key Risk Indicator e tecniche per codurre la vigilanza 231 (Control Self Assessment e Audit) – Casi pratici (durata 8 ore)

• MODULO 3

- Obiettivi del modulo.

- Profili di responsabilità civile dell’OdV e i suoi rapporti con gli Organi Sociali e di Controllo.

- Elementi caratterizzanti lo svolgimento dei compiti dell’Organismo di Vigilanza nelle PMI e/o controllate italiane di Multinazionali.

- Le peculiarità dell’Organismo di Vigilanza negli Enti Accreditati per la formazione lavoro.

- Programmazione ed esecuzione di audit 231.

- Elaborazione e gestione del Control Self Assessment 231.

- Condivisione dell’esperienza di casi pratici delle attività di vigilanza 231.

- I Servizi di consulenza 231: come offrirli e come erogarli

- Esercitazione pratica.

- Test di apprendimento.

Valutazione

Attestato Formativo Rilasciato

Formatori esperti ed altamente qualificati in riferimento alle aree di competenza previste nel percorso formativo.

L’esecuzione del corso è supportata da idoneo materiale didattico gratuito.

Sede